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Benefício para iniciantes


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Fonte: Funenseg

Quando os jovens ingressam na faculdade, uma das maiores preocupações é conseguir o primeiro estágio. Iniciar o trabalho dentro da profissão escolhida é um mérito, ainda mais quando a oportunidade aparece em uma empresa que oferece plano de saúde e outros benefícios.

Desde 2007, a Aliança do Brasil desenvolve um programa de estágio que está dando certo. O gerente de Gestão de Pessoas, Douglas Carvalho Pereira, afirma que o estágio é o início da carreira de um profissional. "Quando este programa foi desenvolvido, entendemos que seria uma contribuição social. O estagiário é o início de um investimento e, por isso, oferecemos os benefícios semelhantes aos dos funcionários, como plano de saúde e seguro de vida".

Quando o universitário consegue aprender fazer a experiência valer à pena, ele pode tornar-se um ótimo profissional. "Acredito que as pessoas são diferentes e encaram a vida também de formas diferentes. O intuito é contribuir para a formação deste estagiário ou trainee. Fazer com que ele venha a ser um executivo de sucesso", declara Douglas.

A Tokio Marine também confia e aposta em seu quadro de iniciantes. O atual coordenador de Recursos Humanos, David de Souza Pereira, entrou na companhia como estagiário e garante que a empresa oferece um leque de benefícios. "Entrei na seguradora há quatro anos. Além da bolsa auxílio, a empresa também me oferecia seguro saúde, odontológico e seguro de vida. Eu sabia que se colocasse tudo na ponta do lápis, daria um salário indireto considerável", explica ele, garantindo que um bom estagiário pode construir um futuro brilhante.

"Empresas grandes oferecem bons programas de estágio e trainees. Os jovens precisam tirar proveito dessa oportunidade e começar a pensar em plano de carreira".


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