Este website utiliza cookies
Utilizamos cookies para melhorar a sua experiência, otimizar as funcionalidades do site e obter estatísticas de visita. Saiba mais.
Fonte: Diário Catarinense - Florianópolis,SC,Brazil
A Embraer, que anunciou a demissão de 4,2 mil funcionários em fevereiro, teria pago um bônus de R$ 50 milhões a um grupo de 12 diretores da empresa, a exemplo do que fez a seguradora americana AIG.
A afirmação é de integrantes do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região. Em nota, a Embraer diz que a informação é "absolutamente inverídica".
O pagamento de bônus a executivos foi motivo de polêmicas neste mês nos EUA.
No caso da seguradora AIG, que recebeu ajuda do governo americano para evitar a falência, o montante pago teria sido de US$ 218 milhões e não de US$ 165 milhões como se calculava anteriormente. A informação foi divulgada no fim de semana pelo procurador-geral de Connecticut, Richard Blumenthal. Essas gratificações causaram críticas, sobretudo do presidente Barack Obama.
Segundo o presidente recém-eleito do sindicato em São José dos Campos, Vivaldo Moreira, a concessão do bônus da Embraer foi descoberta em estudos feitos pela entidade, que defende a re-estatização da empresa, a quarta maior fabricante de aviões do mundo, após o anúncio dos cortes.
Empresa nega as informações
- É um absurdo que os diretores, que perderam mais de R$ 170 milhões na bolsa, sejam premiados, enquanto os trabalhadores sofrem com as demissões - disse.
Moreira afirmou que o sindicato está levantando dados sobre a Embraer para embasar um estudo mostrando que a fabricante de aviões deve ser estatizada.
- Se não sobrevive sem dinheiro público, não pode ser privada - diz.
Em comunicado publicado no seu site, a empresa nega tudo. "É absolutamente inverídica a informação de que diretores e conselheiros da administração receberam R$ 50 milhões de bônus da empresa", diz o texto.
Segundo a Embraer, o valor citado corresponde ao limite a ser gasto com o conselho de administração e diretoria com honorários, encargos trabalhistas, participação nos lucros, assistência médica, aposentadoria, indenizações e verbas rescisórias.
Utilizamos cookies para melhorar a sua experiência, otimizar as funcionalidades do site e obter estatísticas de visita. Saiba mais.